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在 棗莊網站推廣中，人才網站目前屬于比較成熟的行業(yè)了，幾大人才門戶占領了大部分的市場份額，現(xiàn)在要想做門戶式的人才網站已經變得非常的困難了，不過地方性的人才網站或者行業(yè)性質的人才網站卻給我們帶來很多的機會，不過要想做好地方性的人才網站也需要品牌的建設，要不然很難發(fā)展！那么什么是人才網站的品牌建設呢？如何才能夠避免在人才網站品牌建設過程中出現(xiàn)問題呢？網站推廣編輯結合行業(yè)經驗給大家列出了五條，希望能夠對大家有所幫助！　　

一：選擇和人才網有關的域名　　域名的選擇大體上要具備簡潔，主流，易記這些條件，這樣能夠給用戶覺得你的網站很專業(yè)，因為域名越簡單說明這些域名注冊的時間就很早，而你運營網站推廣的時間也會被別人認為很久了，自然就能夠得到主流的認可，當然人才網站在域名選擇的同時還需要注意選擇質量好的服務器，要不然打開一個網站需要很長時間是會丟失很多流量的！　　

二：要懂得和專業(yè)院校和當地媒體合作　　人才網不僅僅要抓現(xiàn)在的需要求職的人才，同時還要懂得抓潛在的人群，而專業(yè)院校的學生就具備這種潛質，所以一定要和當地的專業(yè)院校進行合作，幫助這些學生在網站上建立檔案，幫助他們找到滿意的工作，同時適當的在當地的媒體投放一些廣告，這也是做好人才網站推廣品牌建設的一個有效的方法！　　

三：要有專業(yè)的客服系統(tǒng)　　在人才網站中，客服系統(tǒng)自然是少不了的，因為人才網是必須要使來訪者能夠注冊并且投遞簡歷和發(fā)送意向等一系列的動作，這個過程中或多或少會遇到一些困難，這就需要客服系統(tǒng)來給大家提供有效的幫助了，這樣就能夠提高網站的信任度和用戶粘度！　　

四：提供24小時的服務　　地方性的人才網或者行業(yè)性質的人才網不僅僅要面臨著求職者，更重要的還要給企業(yè)招聘提供優(yōu)良的服務，而企業(yè)對于網站推廣的要求就會更高了，所以必須要提供給客戶一個非常信任的聯(lián)系方式，那就是座機，如果網站底部只是幾個QQ號或者手機號碼，那么就會顯得你的這個網站非常的不專業(yè)，或者不打算做長久，所以企業(yè)就不會和你聯(lián)系，而座機能夠選擇400就比較好了，顯得專業(yè)一點嘛！　　

五：專業(yè)的版面　　我們如何給客戶一個良好的感覺，那就是能夠給客戶在第一眼上的沖擊，要給他們留下深刻的印象，所以大氣且漂亮的LOGO就非常的重要了，在LOGO制定好了就需要制定整體的版式和美工了，建議大家不要把人才網站推廣做的五顏六色，一般整體頁面不要超過三種顏色，好要淡雅一點，在頁面中還要注意排版，要重點做好招聘信息和求職信息的分別，防止大家發(fā)布到不屬于自己的信息當中來！　　

總結： 棗莊網站推廣的品牌形象建設可是一個長期的過程，你不可能通過做幾件事情就能夠完成對品牌的建設，上面的五種方法做好了就能夠解決在品牌建設中遇到的難題，只要堅持就一定能夠打造成功的品牌人才網站！

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